Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Уведомить можно. Да и согласно статье 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Уведомить можно. Да и согласно статье 81 Трудового кодекса РФ не допускается увольнение работника по..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2034869-podskazhite-pozhalujsta-mozhno-uvedomit-sotrudnika-o-likvidacii-predpriyatiya-esli-on-nahoditsya-na-bolnichnom-i-kto-obyazan-preduprezhdat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.07.16

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Если дело уже дошло до ликвидационной комиссии, то она и должна уведомлять работника о ликвидации. Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Если дело уже дошло до ликвидационной комиссии, то она и должна уведомлять работника о..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2034869-podskazhite-pozhalujsta-mozhno-uvedomit-sotrudnika-o-likvidacii-predpriyatiya-esli-on-nahoditsya-na-bolnichnom-i-kto-obyazan-preduprezhdat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.07.16

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 14-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы