Здравствуйте! В организации, которой я работаю нет коллективного договора. Могу ли я взять административный оплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника? Спасибо! - вопрос №2043795
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Согласно той же статье работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2043795-zdravstvujte-v-organizacii-kotoroj-ya-rabotayu-net-kollektivnogo-dogovora-mogu-li-ya-vzyat-administrativnij-oplachivaemij-otpusk-v-svyazi. Можно с вами обсудить этот ответ?