Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Если Вы своего согласия на отзыв не даете, то такой отзыв юридически ничтожен. Вы можете спокойно догулять отпуск. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласи..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2044140-dobrij-den-ya-rabotayu-v-detskoj-shkole-iskusstv-v-dannij-moment-nahozhus-v-ocherednom-otpuske-reshila-podrabotat-i-ustroilas-v-magazin-gde. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.07.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы