Здравствуйте! Я начала работать у ИП во второй половине июня, а оформилась 1 июля, у нас возникли нюансы, он не хочет платить зарплату.Как быть? - вопрос №2045031
Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Факт трудовых отношений с середины июня по 1 июля придется доказывать (устанавливать).
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора.
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Факт трудовых отношений с ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2045031-zdravstvujte-ya-nachala-rabotat-u-ip-vo-vtoroj-polovine-iyunya-a-oformilas-1-iyulya-u-nas-voznikli-nyuansi-on-ne-hochet-platit-zarplatu-kak. Можно с вами обсудить этот ответ?
По факту нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь в надзорные органы и параллельно в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "По факту нарушения Ваших трудовых прав обращайтесь в надзорные органы и параллельно в суд. Нарушение..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2045031-zdravstvujte-ya-nachala-rabotat-u-ip-vo-vtoroj-polovine-iyunya-a-oformilas-1-iyulya-u-nas-voznikli-nyuansi-on-ne-hochet-platit-zarplatu-kak. Можно с вами обсудить этот ответ?