Перевод на новую должность - вопрос №205588

Законно ли перевести работника на должность, которая предполагает по должностной инструкции высшее образование (по специальности) и стаж не менее 3-х лет, а работник имеет средне-специальное (не по профилю работы) и стаж 3 месяца?

Работодатель мотивирует производственной необходимостью, хотя по факту она отсутствует (блат)!

 

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

от 600 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store