Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Если же речь о выплате компенсации за отпуска, превышающие 28-календарные, то ее можно получить и без увольнения. И в том, и в другом случае период, за который положено выплатить компенсацию не ограничен по времени. Т.е. это может быть и 15 лет. P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику должны выплатить компенсацию за вс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2123434-kompensaciya-za-neispolzuemij-otpusk-mozhet-rasschitivatsya-za-15-let-est-li-ogranicheniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.09.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы