Приём на работу.

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я работаю на предприятии по срочному трудовому договору( на время декретного отпуска).29 февраля трудовой договор теряет свою силу т.к. девушка за которую я работаю выходит из декретного отпуска. Сейчас я нахожусь на 4 месяце беременности, и я точно знаю, что у предприятия есть для меня вакансия, по моей профессии. Имеет ли право предприятие отказать мнев предоставлении этой вакансии? Заранее спасибо.С уважение, Людмила.

Лучший ответ по мнению автора

да увольнение при выходе основного работника допускается, но если не возможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу, при этом работодатель обязан предлагать все имеющиеся вакансии

27.02.12
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store