Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ, — Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Соответственно, если увеличилось количество работы, объем, зона обслуживания (навалилось!), то естественно Вы вправе требовать и увеличения зарплаты.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ, — Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение з..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2142923-privet-u-nas-sokrashenie-raboti-navalilos-zarplata-ne-povishalas-mozhno-li-trebovat-povisheniya-zplati. Можно с вами обсудить этот ответ?