Согласно части 4 статьи 5.27 КоАП РФ «уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей».
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно части 4 статьи 5.27 КоАП РФ «уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2151017-dobrij-den-skazhite-chto-grozit-rabotodatelyu-za-neoformlenie-rabotnika-na-vremya-ispitatelnogo-sroka-po-tk-rf. Можно с вами обсудить этот ответ?