добрый день! для отстранения работника от работы по поводу опьянения: сначала издаем приказ или отправляем в мед учреждение? - вопрос №2166798

Доброго времени суток.
 Изначально издаете приказ о назначении комисии для проведения служебного расследования (как правило, не менее 3-х человек). А далее, данная комисси направляет работника на медосвидетельствование.
 Пожалуйста, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всех благ!

Здравствуйте. Порядок такой: в присутствии двух свидетелей работнику предполагается прохождение медицинского освидетельствования. Отказ актируется. А в случае согласия, от работника получается заключение экспертизы.
И только в случае подтверждения опьянения экспертизой или отказа работника от прохождения освидетельствования, издается распоряжение об отстранении работника от работы в связи с опьянением. После, работнику предлагается дать объяснения. В случае непредставления объяснений в течении 2-х дней составляется соответствующий акт. Желательно получить объяснения или докладную с его непосредственного начальника.
Все, на этом необходимый материал для применения дисциплинарного взыскания (замечание, выговор. увольнение) собран.
Не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!