могу ли я расчитывать на компенсацию неиспользованного отпуска при неофициальном трудоустройстве? - вопрос №2184719

Рассчитывать конечно же можете. Возможно Ваш работодатель порядочный человек и не воспользуется отсутствием трудового договора и трудовых отношений. Именно из трудового договора (соглашения), возникают права и обязанности работодателя предоставлять работнику отпуска, выходные, платить зарплату, оплачивать больничный и др.

Скорее всего только в судебном порядке после доказывания факта трудовых отношений с определенной даты. Иск подается в районный суд, госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.