Получить ответ

Алексей Александрович Дроздов 4.8 55 отзывов Рейтинг: 30 469 Общаться в чате Как разъяснили что не оплачивается или что нельзя не отгуливать и брать компенсцию Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Как разъяснили что не оплачивается или что нельзя не отгуливать и брать компенсцию" на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2189582-vopros-mi-medicinskie-rabotniki-v-oktyabre-nam-obyavili-sotrudniki-otdela-kadrov-chto-dopolnitelnij-otpusk-ne-podlezhit-denezhnoj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.11.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Неправомерно. Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ «часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией». Так что работодатель лукавит. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Неправомерно. Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ «часть ежегодного оплачиваемого отпуска, прев..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2189582-vopros-mi-medicinskie-rabotniki-v-oktyabre-nam-obyavili-sotrudniki-otdela-kadrov-chto-dopolnitelnij-otpusk-ne-podlezhit-denezhnoj. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 04.11.16

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 821 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы