Сокращение - вопрос №219431

Здравствуйте. Уведомление о сокращении от 12.01.2012. 2 месяца истекает 12 марта 2012 и 12 число является последним рабочим днем и днем увольнения. На предприятии приказ об увольнении делают от 12.03.2012, разве это правомочно?

Лучший ответ по мнению автора

Добрый день, Елена.

Все правильно — 12 марта является днем увольнения, и от этой даты должен быть издан приказ об увольнении, если:

1. Это Ваш рабочий по графику день

2. Если Вы не в отпуске, не на больничном

3. Если Вы отказались от всех ранее предложенных вакансий.

4. Если Вы не член профсоюза. А если состоите, то на эту дату произведена процедура, предусмотренная ст 373 ТК РФ

 

 

06.03.12
Лучший ответ по мнению автора

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store