Здравствуйте, подскажите пожалуйста моему папе не выплачивают заработную плату, с командировке вернулся в начале октября, так как стало очень плохо у него обнаружили рак, на данный момент он - вопрос №2207242
практически не ходит.Звонила директору этой фирмы, он каждую неделю обещает заплатить но денег так и нет, а теперь перестал брать трубку.Что делать в такой ситуации? Подскажите куда нужно мне обратиться?
что касается вопроса:
1. Пишите работодателею требование выплатить заработную плату. Подписывать должен вас отец, или Вы, но тогда должна быть нотариальная доверенность от вашего отца
в требовании в обязательно порядке указываете:
«генеральному директору ООО „ХХХ“
от ************ и должность
дата
На основании трудового договора от 00.00.0000г. №… прошу выплатить з/п за такой-то период в размере 00000 руб. путем перечисления на расчетный счет (реквизиты банка — эмитента зарплатной банковской карты)
Требование прошу выполнить в срок до 01.12.2016 (2 недели укажите)
В противном случае буду вынужден обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, процентов, за пользование моими денежными средствами, возмещении судебных расходов и расходов на юридические услуги
подпись (расшифровка) и дата»
Требование составляется в произвольной форме, можете туда помимо того, что я вам рекомендую, вставить лирические отступления ...
в требовании можно указать, что помимо суда, Вы также намерены обратиться в трудовою инспекцию и в Прокуратуру с жалобой на работодателя.
ВАЖНО: отправляете письмо по почте РФ с заказным с описью вложения. Еще: при указании сроков выполнения требования учитывайте, что дней пять-семь (по одному населенному пункту) письмо идет три — пять дней. Поэтому к сроку прибавляйте пять дней.
В данном случае Вам стоит обратиться в прокуратуру района, где расположено предприятие-должник или в прокуратуру по месту жительства. Написать заявление Вы сможете в простой письменной форме. Направить заявление можно почтой. Вопросами задолженности по заработной плате они занимаются с удовольствием. Это самый быстрый и эффективный способ.