здравствуйте,муж написал заявление на увольнение с работы,ему сказали отработать 2недели,он эти две недели был на больничном,после пошел увольняться,ему сказали,что не отдадут тр.книжку,т.к. они не - вопрос №2212816
могут его уволить по причине того, что у фирмы денег нет на счету, чтоб расчитать работника, вопрос имеет ли право работодатель так поступать, ему нужно на работу устроится, а трудовой нет на руках, и он вынужден сидеть дома без работы
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности, а также взыскания компенсации за лишение возможности трудиться.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, о в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую к..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2212816-zdravstvujte-muzh-napisal-zayavlenie-na-uvolnenie-s-raboti-emu-skazali-otrabotat-2nedeli-on-eti-dve-nedeli-bil-na-bolnichnom-posle-poshel. Можно с вами обсудить этот ответ?