Нет. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2213578-zdravstvujte-mozhet-li-rabotodatel-obyazat-otrabativat-2-nedeli-esli-ya-nahozhus-na-ispitatelnom-sroke. Можно с вами обсудить этот ответ?
Работник может уволиться по собственному желанию, в период испытания, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работник может уволиться по собственному желанию, в период испытания, предупредив об этом работодате..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2213578-zdravstvujte-mozhet-li-rabotodatel-obyazat-otrabativat-2-nedeli-esli-ya-nahozhus-na-ispitatelnom-sroke. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте. Это неправомерно. Для лиц, находящихся на испытании, Трудовым кодексом РФ установлен иной срок уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора (не 14, а 3 дня). Такой же срок предусмотрен и для работодателя: если он решит расторгнуть с Вами договор во время испытания, то также обязан уведомить Вас за 3 дня.