Получить ответ

Марина Александровна Добрый день! Такого закона нет.  Данные вопросы регулируются локальными нормативными актами самой компании (положение об оплате труда, коллективный договор и пр.).Могут быть также отрегулированы в самом трудовом договоре с работником (в доп. соглашении в трудовому договора). Таким образом, выплаты, о которых вы спрашиваете, не являются обязательными в силу норм ТК РФ, и могут по усмотрению работодателя либо выплачиваться, либо нет. 24.11.16

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы