Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Нет. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем». P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работода..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2256250-mozhno-li-uvolit-beremennuyu-sotrudnicu-na-8-nedele-beremennosti-za-ne-ispolnenie-dolzhnostnih-obyazannostej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.12.16

Алексей Александрович Дроздов 4.8 55 отзывов Рейтинг: 30 469 Общаться в чате по указанным вами основаниям нельзя. И вообще данная категория граждан хорошо защищена от увольнений. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "по указанным вами основаниям нельзя. И вообще данная категория граждан хорошо защищена от увольнений..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2256250-mozhno-li-uvolit-beremennuyu-sotrudnicu-na-8-nedele-beremennosti-za-ne-ispolnenie-dolzhnostnih-obyazannostej. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.12.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы