Если у Вас есть доказательства факта трудовых отношений, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением об установлении данного факта, а также взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за ее задержку и компенсации морального вреда.
Обращаться нужно в районный суд, госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если у Вас есть доказательства факта трудовых отношений, Вы вправе обратиться в суд с исковым заявле..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2260210-na-rabote-tak-i-ne-trudoustroili-uvolilas-i-tam-zhe-ne-viplatili-zarabotnuyu-platu. Можно с вами обсудить этот ответ?