Получить ответ

Марина Александровна Добрый день! Согласно ст. 136 ТК РФ за три дня до начала отпуска производится оплата  отпуска. Это императивная норма, то есть обязательна к выполнению. За нарушение сроков выплат Организация может быть привечена к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того,  в ТК РФ есть такая статья: 236 " Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику". Данная статья устанавливает, что "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.  Таком образом, помимо административной ответственности, Компанию могут обязать выплатить и проценты.  Если моя консультация была Вам полезна, то прошу отметить мой ответ как «лучший».  18.01.17

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы