Получить ответ

Ольга 0 отзывов Рейтинг: 293 Общаться в чате Конечно, за прогулы в основном и увольняют. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Конечно, за прогулы в основном и увольняют." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2291918-mozhno-uvolit-rabotnika-za-sistematicheskie-proguli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.01.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Можно, согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации прогул — это основание для увольнения. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можно, согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации прогул — это основание для увольнен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2291918-mozhno-uvolit-rabotnika-za-sistematicheskie-proguli. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 18.01.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы