Здравствуйте. Подскажите, понесет ли какое то наказание работодатель, если меня перевели на должность к другому юр лицу. При переводе новый трудовой договор я не подписывала. в итоге за неделю нас - вопрос №2309385
предупредили, что отдел закрывается. предложили работу на много хуже той которая есть, в т.ч. хуже и в зарплате. предупредили устно. сказали если не устраивает предложение пишите по собственному. но ведь это сокращение? могу ли я вступать в спор с работодателем? я считаю, что нарушений в этом случае очень много. и они должны пойти на мировую в вид соглашения сторон.верно?
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонарод..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2309385-zdravstvujte-podskazhite-poneset-li-kakoe-to-nakazanie-rabotodatel-esli-menya-pereveli-na-dolzhnost-k-drugomu-yur-licu-pri-perevode-novij. Можно с вами обсудить этот ответ?