Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, такая ситуация.. в трудовом договоре прописано, что сотрудникам полагается к ежегодному основному отпуску или его части материальная помощь в размере 2 окладов. - вопрос №2314204

Какие могут быть мотивированные причины отказа в выплате материальной помощи?
Вопрос задан анонимно
02.02.17
1 ответ

Ответы

Если так прямо и прописано, то никак. Смотрите внимательно текст трудового договора, обязательно ли выплата этой мат.помощи, или есть какие-то условия. Только внесение изменений в трудовой договор, но вряд ли сотрудники согласятся его подписать.
02.02.17

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
2 ответа
10.02.16
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store