как быть? - вопрос №234050

Здравствуйте, Маргарита! Наказать в дисциплинарном порядке можно лишь за нарушение трудовой дисциплины или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. Если повреждение машины не связано с трудовой деятельностью, то ни лишать премии, ни объявлять выговор Вам работодатель не вправе. В случае, если это связано с работой, то работодатель вправе лишить премии (поскольку это мера воздействия, а не дисциплинарного взыскания), а также объявить выговор. Однако в трудовую книжку дисциплинарные взыскания не вносятся. По этому поводу можете обратиться с жалобой в прокуратуру или в гострудинспекцию.

Всего доброго!