Здравствуйте! Я мать-одиночка, мой начальник заставляет меня выходить на работу в праздничные и субботние дни. Имеет ли он на это основания? - вопрос №2355646
Нет. Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещае..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2355646-zdravstvujte-ya-mat-odinochka-moj-nachalnik-zastavlyaet-menya-vihodit-na-rabotu-v-prazdnichnie-i-subbotnie-dni-imeet-li-on-na-eto-osnovaniya. Можно с вами обсудить этот ответ?