отпуска за фактически отработанное время - вопрос №237099

Я работаю в организации расположенной в РКС с 22.07.09г. (в отпуске до 1.5 лет, в отпуске за свой счет не была). За период 22.07.09 — 21.07.10 отгуляла 32 дня отпуска в соответствии с графиком. За период 22.07.10 — 21.07.11 — 39 дней отпуска. За период 22.07.11 — 21.07.12  41 день отпуска отгуляла и еще иду с 04.06.12 на 40 дней,потом с 01.12.11 по 16.12.2012г… По труд. договору мне положено 56 дней отпуска в год. За три года работы с 22.07.2009 по 21.07.2012 я использую всего 152 дня отпуска, а заработала 168. Т.е 16 дней отпуска у меня есть, но не использованы. Работодатель отказывается предоставлять мне эти дни утверждая что подсчет фактически отработанного времени ведется не за год с даты принятия на работу, а с 01.01 по 31.12 — календарный год, и что у меня все правильно за 2010 год — 56 дней отпуска, 2011 — 56 и за 2012 — 56. И что мне никаких дней не должны. Скажите как правильно должен вестись учет фактически отработанного времени  для подсчета дней отпуска, и имеет ли работодатель право не предоставлять мне дни отпуска которые я заработала, но не использовала.