Получить ответ

Татьяна 4.9 14 отзывов Рейтинг: 2 971 Общаться в чате здравствуйте, можете в соответствии со ст. 260 трудового кодекса, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "здравствуйте, можете в соответствии со ст. 260 трудового кодекса, перед отпуском по беременности и р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/237271-tk-rf-beremennost. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.03.12 Ответ понравился автору вопроса

Татьяна 4.8 8 отзывов Рейтинг: 3 070 Общаться в чате Да можете, это ваше право, если во время отпуска вы вдруг попадете на б/л то отпуск продлится на кол-во дней по болезни! Удачи Вам!!!  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да можете, это ваше право, если во время отпуска вы вдруг попадете на б/л то отпуск продлится на кол..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/237271-tk-rf-beremennost. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.03.12 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы