Здравствуйте) У меня такая проблема. В 2013 году я была взята на работу на время декретного отпуска основного работника. Проработав 2 года - сама ушла в декрет и вышел основной работник. Девушка - вопрос №2440322

проработала 3 месяца и уволилась. Я обратилась к директору, чтобы со мной перезаключили договор на бессрочный, но ответа так и не дождалась. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (нам — год и 7 мес.). Заявление о нахождении в декретном отпуске до 3 лет мной написано и заверено еще 12 апреля. 12 апреля я также обратилась к уже новому директору школы, чтобы со мной оформили договор на бессрочный. Ответа я так и не дождалась. 2 мая (спустя ровно 3 недели) я подошла в школу, но директора на месте не было. Я позвонила и предупредила, что срок, на который он должен был мне дать ответ — истек и что нарушены мои права, что оставляю за собой право обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. На что я получила ответ, что он перезаключит со мной договор и чтобы я подошла к нему 4 мая (сегодня). Я подошла. Разговора не сложилось.Надо мной как будто посмеялись. Сказал, что когда я выйду на работу, тогда и перезаключит со мной договор. Я нахожусь в " подвешенном состоянии". Еще неизвестно, когда я смогу приступить к работе (многое зависит и от того, дадут ли моему сыну место в детском саду). Считаю, что мои права нарушены и прошу содействия, разобраться в данном вопросе. Руководствуясь Ст.58 и 268 ТК мне не могут отказать в оформлении меня официально