Здравствуйте! Моя мама работая на частного предпринимателя вышла на больничный. Придя к бухгалтеру с больничным она узнала что не была официально трудоустроена. Как быть? Куда обращаться? - вопрос №2484960

Здравствуйте. Для начала в инспекцию по труду, они проведут проверку, затем в суд. Но реагировать нужно срочно, так как по трудовому законодательству сроки обращения в суд небольшие.

Если от работодателя вразумительного ответа нет, то сначала обзавестись доказательствами факта трудовых отношений, а после этого обращаться в надзорные органы с жалобой на работодателя и параллельно в районный суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

Но больше толку от обращения в суд (районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.