Здравствуйте! В апреле у меня 11 месяцев как я работаю, мне положен отпуск, но мне предлагают перенести его на август, не пропадет ли он?
И каков сейчас порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска? Могу ли я отпуск в этом году не использовать, а перенести его на следующий год или получить за него компенсацию?
А как же норма статьи 126 ТК РФ, где сказано, что «Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией»?
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |