работа - вопрос №254566

Здравствуйте, Антон! Вам не следует писать заявление на увольнение по собственному желанию. При ликвидации организации работодатель должен предупредить вас об этом за два месяца, а по истечении этого срока уволить по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ с выплатой выходного пособия, предусмотренного ст. 178 ТК РФ:  

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При увольнении по собственному желанию Вы ничего этого не получите.

Если работодатель будет настаивать на увольнении по собственному желанию, обратитесь в прокуратуру или в гострудинспекцию.

Всего доброго и удачи, Вам!