увольнение - вопрос №256178

добрый день прикольно что есть такая возможность — услышать коментарии специалиста… поясню теперь суть своей проблемы в августе прошлого года устроился работать на склад- по устному соглашению-там вообще 7 лет никто инвентаризацию не проводил. Подписал договор — в виде одной бумаженции — договор на оказание услуг, никаки более бумаг- материалку или контракт не подписывал, теперь при увольнении с меня требуют«сдать склад» по всем правилам- хотя руководитель сам до последнего затягивал мое трудоустройство- что бы видимо налоги не платить… так вот, я предупредил руководство что увольняюсь- в прошлый понедельник- 9 апреля, а сейчас мне вменяют что я должен передать склад -«как полоджено» — другому кладовщику — причем, на каком остновании если проработав с августа по апрель — я не заключил ни договора о материальной ответсвенности ни долгосрочного трудового договора — я отказался- в моем случае работодатель просто хотел протянуть время- они знают что я уезжаю в другой город 24 апреля, а заявление на увольнение я написал с 22 апреля, в расчет за 2 месяца и компенсации за неиспользованный отпуск мне отказали, на руках — копия обходного — подписанного всеми( отдел тб, начальник бпо, бухгалтер материалист, ОК — кроме подписи директора — там фигурирует другой директор), и мое заявление на увольнение — копия, с резолюцией моего директора( к которому я устраивался ) и который теперь отказывает в рассчете.На что я могу рассчитывать спасибо евгений

я поехал в прокуратуру и написал заявление на проведение проверкив отношении ООО  прикрепив копии этих документов

еще — я плачу алименты- могу ли я написать заявление что бы перевели рассчет в пользу алименотв, и имеет ли это смысл? ..

Я бы написал если бы был уверен что это сработает быстрее чем через суд

На что я могу рассчитывать — скажу сразу- я нрабортаю в «шараге» где неплатятся налоги государству и работают ребята из средней азии, ссерая зарплата-  так о какой сдаче склада идет речь если руководство- само- жульё?.. что посоветуете?

спасибо