Здравствуйте, у меня мама работает в санатории воспитателем и говорит что так как зимой детей нет то работодатель не будет платить зарплату, опираясь - вопрос №2683705
на трудовой договор (написало что если детей в санатории нет то и зарплаты тоже нет). Законно ли составлять трудовой договор таким образом? Санаторий не государственный.
Нет, Это незаконно. Включение в договор условий, противоречащих трудовому законодательству, можно признать через суд недействительными. Как вариант сейчас подать жалобу в Государственную инспекцию труда для внесения организации предписание об устранении нарушений законодательства, А если это не поможет, то обращаться в суд с исковым заявлением о признании данного условия договора недействительным.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет, Это незаконно. Включение в договор условий, противоречащих трудовому законодательству, можно пр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2683705-zdravstvujte-u-menya-mama-rabotaet-v-sanatorii-vospitatelem-i-govorit-chto-tak-kak-zimoj-detej-net-to-rabotodatel-ne-budet-platit-zarplatu. Можно с вами обсудить этот ответ?