Добрый день! Ситуация такова: я работаю в сетевом магазине одежды на должности администратора.
По договору у меня не нормированный рабочий день с 8 часовым рабочим днем.
Не нормированный график -это смена либо с 10 утра до 18 часов и перерыв 45 мин.Либо смена с 14.00 до 22.00 с таким-же перерывом.
НО!1 раз в неделю у меня стоит 12 часовой рабочий день.
Считатется ли этопереработкой?
Ведь выходит, что в бухгалтерию мы отправляю иные графики, а мои переработки мне никто не оплачивает и не учитывает.
Я пыталась взять подписанные графики с печатью у директора, но она отказывается это делать.
В связи с этим я хочу уволиться, но могу ли я требовать компенсацию за переработанные часы?