Получить ответ

Иван Валентинович 5.0 17 отзывов Рейтинг: 3 144 Общаться в чате Александра! Руководитель имеет право накладывать выговор с даты когда он приступил к выполнению своих обязанностей. Для наложения взыскания этому должна предшествовать проверка, по ее результатам принимаются решения. Эти материалы кто то должен передать директору. Если сроки проверки и привлечения к ответственности затянутся, то вынослив можно будет избежать. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Александра! Руководитель имеет право накладывать выговор с даты когда он приступил к выполнению свои..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/279931-vigovor. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.05.12

Buh 4.9 717 отзывов Рейтинг: 771 027 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 696 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы