Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Т.е. по умолчанию отпуск подлевается (только работодателя нужно уведомить), а если захотите, то может быть перенесен на другой срок по соглашению между работником и работодателем. P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2811527-dobrij-den-podskazhite-nahozhus-v-ocherednom-otpuske-na-kalendarnih-dnej-s-po-marta-vklyuchitelno-v-otpuske-zabolela-bolnichnij-list-otkrit. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.03.18

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы