Новосибирская область

Если я устроилась на работу в магазин отработала там 3 месяца и нас потом уволили без отпускных и переоформили на другое ИП и на нем я ещё не отработала 3 месяца могу ли я уволиться без отработки. И - вопрос №3041045

должны ли они выплатить отпускные.
01.11.18
2 ответа

Ответы

По поводу увольнения смотря как заключен трудовой договор, без отработки могут уволится:
  • на испытательном сроке – ст.71 ТК РФ;
  • если трудовой договор был заключён на срок менее, чем 2 месяца – ст.292 ТК РФ;;
  • если сотрудник был занят на сезонных работах – ст.296 ТК РФ. Такой срок предусмотрен только для работника. Если работодатель решит уволить сезонного сотрудника, он должен предупредить последнего за 7 календарных дней.

Чтобы сотрудник считался сезонным работником, это должно быть обязательно указано в трудовом договоре.

Отпускные после увольнения выплачиваются в любом случае если заключен трудовой договор
01.11.18
Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
При увольнении в любом случае должны были выплатить отпускные даже за 3 отработанных месяца согласно ст.127 Трудового кодекса РФ. Насчет увольнения все сложнее: если Вы не на испытательном сроке (ст.71 Трудового кодекса РФ), то нужно ждать 2 недели до увольнения (ст.80 Трудового кодекса РФ).
01.11.18

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
3 ответа
14.03.16
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store