Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Нет, согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации такого основания для увольнения не предусмотрено. Если уволят, это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд для восстановления на работе. P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет, согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации такого основания для увольнения не пр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3145661-mozhet-li-rabotadatel-uvolit-svoego-rabotnika-esli-emu-prisvoen-sudebnij-isk-za-maralnij-vred-i-isk-na-vziskanie-alimenov. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.01.19

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы