трудовое право - вопрос №356008

Здравствуйте! У меня такая ситуация, я пошла на курсы маникюра, где со мной заключили ученический договор, в котором говорится, что после окончания профессионального обучения(оно должно быть с 31 августа по 14 сентября, но у нас было всего 4 занятия) обязаны отработать у них в сети нейл баров 2 месяца, в случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе и в случае не выхода на работу после окончания профессионального обучения, по требованию работодателя возвратить затраченную на обучение сумму, а также возместить другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в сумме 7.000 рублей. При этом я уже 4 дня отработала у них в салоне, но хочу расторгнуть договор. Мои действия? И чем мне это грозит? Кстати ученический договор только за подписью директора, но без печати!