Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Если не было трудового договора, то и увольнять нет оснований. Увольняют тех, кого до этого приняли на работу. А если уволит, то можно за неофициальное трудоустройство подать жалобу в Государственную инспекцию труда, чтобы его наказали. А также иск в суд об установлении трудовых отношений. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если не было трудового договора, то и увольнять нет оснований. Увольняют тех, кого до этого приняли ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3712203-mozhet-li-rabotodatel-uvolit-esli-ne-bil-podpisan-trudovoj-dogovor-s-obyasneniem. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 07.04.20

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 424 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы