Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Работодатель решил уволить меня по соглашению…
Краснодарский край

Работодатель решил уволить меня по соглашению сторон. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получаю минимальное пособие от работодателя. При этом работодатель предлагает - вопрос №3745971

выплатить мне компенсацию в размере полного объема пособия за полтора года(сейчас ребенку 6 мес ). Считается ли эта компенсация пособием или, после увольнения, можно будет обратиться в ФСС за выплатой пособия до полутора лет. Работодатель говорит, что фонд им эти деньги не возместит.
Ление
24.04.20
Юриспруденция
2 ответа

Ответы

Кирилл
Можете обратиться, поскольку выплаты по соглашению о расторжения договора не могут подменять иные выплаты, предусмотренные законом.
24.04.20

Buh
Рейтинг: 769 320
Эксперт месяца
Эта компенсация не пособие, но заключить доп.соглашение о расторжении трудового договора можете (ст.78 Трудового кодекса РФ). Это законом не запрещено. Уволить Вас согласно ст.261 Трудового кодекса РФ не может все равно. Поэтому и предлагает такой вариант.
24.04.20

Buh
Рейтинг: 769 320
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее