Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Здравствуйте эксперты! Нужна ваша помощь! Помогите…
Нижегородская область

Здравствуйте эксперты! Нужна ваша помощь! Помогите разобраться в ситуации. У нас отпуск до 16 июня, но 12 июня праздник и отпуск должен прибавится на 1 день. А нам сказали что 17 июня мы не вышли и - вопрос №3855693

нам сказали что мы прогуляли сделали строгий выговор и лишение премии100%. Законно ли это? Спасибо.
солнышкоПлатиновый
17.06.20
Юриспруденция
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Сейчас на сайте

Buh
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Незаконно. Если предоставили в календарных днях определенное количество дней отпуска с определенной даты, то 12 июня как выходной праздничный день продлевает отпуск, т.к. согласно ст.120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Повод для жалобы в Государственную инспекцию труда, если по-хорошему вопрос не получится решить.
17.06.20
Лучший ответ по мнению автора

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 024
Эксперт месяца
Читать ответы

Татьяна Анатольевна
Сейчас на сайте
Рейтинг: 34 194
4-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
1 ответ
29.11.12
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее