Получить ответ

Роман Евгеньевич Артемьев 4.9 28 отзывов Рейтинг: 26 287 6-й в Юриспруденции Общаться в чате Достаточно приказа о назначении на должность, трудовой договор оформлять не нужно. В письме Минтруда № 177-6-1 от 06.03.2013  указано, что трудовой договор с руководителем — единственным учредителем не заключается. Единственный участник организации должен своим решением возложить на себя функции руководителя, без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Достаточно приказа о назначении на должность, трудовой договор оформлять не нужно. В письме Минтруда..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3864460-zdravstvujte-uchreditel-ooo-on-zhe-i-direktor-kak-pravilno-ego-prinyat-na-rabotu-esli-on-direktor-eshe-v-odnoj-ooo-po-sovmestitelstvu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.06.20

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 13-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 061 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы