Ростовская область

Здравствуйте. Пожалуйста, подскажите как правильно все оформить в следующей ситуации. Сотрудник был принят на работу с 1 апреля 2018 года. Отпуск был отгулян пеивый раз в декабре 2019 (за период с - вопрос №4038764

1.04.2019 по 31.03.2020). Второй — в ноябре 2020 (за период с 01.04.2020 по 31.03.2021). Как правильно оформить неотгулянный отсуск с 01.04.2018 по 31.03.2019?

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Buh
Эксперт месяца
Здравствуйте, Светлана! Первый был отгулян за период с 1.04.18 по 31.03.19, второй с 1.04.19 по 31.03.20, третий период с. 1.04.20 по 31.03.21. При 28-календарном ежегодном отпуске за каждый полный отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Отпуск в любом случае предоставляется по графику (ст.123 Трудового кодекса РФ), а если работник увольняется, то согласно ст.127 Трудового кодекса РФ ему выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом месяцы считаются с нового года с даты приема на работу. Каждый полный месяц умножается на 2,33 дня.
02.11.20

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store