Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте, Наталия! Здесь нужно руководствоваться внутренними документами работодателя (ст.8 Трудового кодекса РФ), с которыми Вы согласились при приеме на работу. Если там этого не прописано, то если мирно вопрос решить не получится, то собственник имущества во всяком случае может истребовать его через суд согласно ст.301 ГК РФ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Наталия! Здесь нужно руководствоваться внутренними документами работодателя (ст.8 Труд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4057395-dobrij-den-podskazhite-kakie-zakonnie-sposobi-peredachi-imushestva-ot-uvolennlgo-sotrudnika-rabotodatelyu-predannogo-dlya-raboti-na. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.11.20

Роман Евгеньевич Артемьев 4.9 28 отзывов Рейтинг: 26 287 7-й в Юриспруденции Общаться в чате У вас нет обязанности выполнять распоряжения бывшего работодателя, так как трудовой договор между вами расторгнут. Напишите ему письмо о необходимости забрать имущество, например, в 3-дневный срок и укажите, что в случае неприезда вы взыщете с него плату за хранение. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "У вас нет обязанности выполнять распоряжения бывшего работодателя, так как трудовой договор между ва..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4057395-dobrij-den-podskazhite-kakie-zakonnie-sposobi-peredachi-imushestva-ot-uvolennlgo-sotrudnika-rabotodatelyu-predannogo-dlya-raboti-na. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 13.11.20

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 339 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы