Свердловская область

Добрый день уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста как лучше поступить.Мой работодатель ликвидирует подразделение в нашем городе.02 декабря получили уведомление о ликвидации с предстоящим увольнением - вопрос №4095236

через два месяца.но с возможностью уйти раньше с выплатами компенсации.Как лучше уйти как и положено 3 февраля или лучше досрочно.Если досрочно то с какого числа написать заявление.

Лучший ответ по мнению автора

Сейчас на сайте

Buh

Эксперт месяца
Здравствуйте, Екатерина! Если досрочно, то никаких заявлений. Вы можете с работодателем подписать соглашение о расторжении трудового договора (ст.78 Трудового кодекса РФ). А по заявлению работодатель просто уволит Вас без всяких выплат на основании ст.80 Трудового кодекса РФ вместо выплаты выходного пособия согласно ст.178 и 180 Трудового кодекса РФ.
07.12.20
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
4 ответа
08.02.10
Вопрос задан анонимно
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store