Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте, Анастасия! Нет, незаконно! В Вашем случае Вас могли уволить, если бы работница, чью должность Вы замещали, вышла на работу в период Вашей беременности. Сейчас, когда у Вас имеется ребенок до 3-х лет, закон запрещает это сделать (ч.4 ст.261 ТК РФ). Поэтому заявление на увольнение по собственному желанию Вам ни в коем случае писать не надо. Если работодатель будет настаивать, обращайтесь в прокуратуру. Всего доброго! 10.10.12

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич от 300 p. 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы