Не подпадает ли приказ/распоряжение работодателя о запрете пользования общественным транспортом при движении на/с работу под ст.127 УК РФ? - вопрос №4332582
Здравствуйте, Михаил! Не подпадает. А если оплачивает проезд в такси либо на личном авто, то почему бы не воспользоваться предложением. Если же нет, то можно не выполнять это требование, т.к. работодатель может предписывать работнику выполнять обязанности только в рабочее время. Если организует вахту, то пожалуйста. Но если нет, то работник сам вправе решать, как добираться до работы.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Михаил! Не подпадает. А если оплачивает проезд в такси либо на личном авто, то почему ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4332582-ne-podpadaet-li-prikaz-rasporyazhenie-rabotodatelya-o-zaprete-polzovaniya-obshestvennim-transportom-pri-dvizhenii-na-s-rabotu-pod-st-uk-rf. Можно с вами обсудить этот ответ?