Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Здравствуйте! Это не допускается согласно ст.72 Трудового кодекса РФ: изменение условий трудового договора осуществляется с согласия работника. А следовательно Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда в случае если не уволят по соглашению сторон и будут переделывать в одностороннем порядке график. Ну а в общем случае согласно ст.80 Трудового кодекса РФ Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели, если не обоснуете невозможность работы у этого работодателя: в этом случае сможете уволиться в день, указанный в заявлении об увольнении. Перемена графика без согласия работника — достаточное тому основание. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Это не допускается согласно ст.72 Трудового кодекса РФ: изменение условий трудового до..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4545737-zdravstvujte-mne-nuzhna-pomosh-kak-mozhno-ujti-s-raboti-i-ne-otrabativat-nedeli-ne-hochu-otrabativat-potomu-chto-nachali-peredelivat-grafik. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.11.21

Филатова Ольга Сергеевна 8 отзывов Рейтинг: 239 Общаться в чате Самые проверенный варианты отпуск или больничный перед увольнением. А так могут негатива Вам потом в дальнейшем подкинуть. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Самые проверенный варианты отпуск или больничный перед увольнением. А так могут негатива Вам потом в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/4545737-zdravstvujte-mne-nuzhna-pomosh-kak-mozhno-ujti-s-raboti-i-ne-otrabativat-nedeli-ne-hochu-otrabativat-potomu-chto-nachali-peredelivat-grafik. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 23.11.21

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 276 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы