Получить ответ

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Единственным законным выходом для вашего работодателя, чтобы не было проблем, например с гострудинспекцией или прокуратурой, остается только расширить штатное расписание и ввести еще одну должность инспектора отдела кадров, а через некоторое время сократить ее и уволить, наиболее вероятно Вас, но с соблюдением требований законодательства о сокращении штатов.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Единственным законным выходом для вашего работодателя, чтобы не было проблем, например с гострудинсп..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/454749-trudovie-otnosheniya-vihod-iz-dekretnogo-otpuska-sotrudnici-moskva. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 05.11.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы